Segnalazione Anonima

Segnalazione Sicura e Riservata

Questo sistema è conforme al D.Lgs. 24/2023 (Whistleblowing) e al D.Lgs. 198/2006 (Parità di Genere).

La tua segnalazione sarà trattata in modo riservato e sicuro. Puoi scegliere di rimanere anonimo o fornire i tuoi dati di contatto.

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Modalità di Segnalazione

Puoi scegliere liberamente se rimanere anonimo o identificarti. Entrambe le modalità garantiscono la massima riservatezza e protezione.

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Modulo di Segnalazione

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Whistleblowing

Segnalazione di irregolarità

Parità di Genere

Discriminazioni e molestie

📋 Informazioni sulle categorie:

Whistleblowing: Segnalazioni di violazioni normative, comportamenti illeciti o non etici, irregolarità amministrative, corruzione, conflitti di interesse nell'ambito lavorativo. → Gestito dal Comitato preposto

Parità di Genere: Discriminazioni basate sul genere, molestie sessuali, disparità di trattamento, violazioni della parità di genere sul luogo di lavoro secondo il D.Lgs. 198/2006. → Gestito dal CPO (Comitato Parità Opportunità)

Oggetto della Segnalazione *

Descrizione Dettagliata * (minimo 50 caratteri)

0/50 caratteri minimi

🔒 Gestione Conflitti di Interesse (opzionale)

Caricamento opzioni conflitti di interesse...

📎 Allegati e Messaggi Vocali (Opzionale)

🎙️ Segnalazione Vocale

La segnalazione può essere effettuata anche in forma orale tramite messaggio vocale, in conformità all'art. 4 del D.Lgs. 24/2023. Puoi caricare una registrazione audio (MP3, WAV, M4A, OGG) insieme agli altri documenti.

Carica file o audio

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📄 Documenti: PDF, DOC, DOCX, JPG, PNG
🎙️ Audio: MP3, WAV, M4A, OGG, WEBM
Massimo 10MB per file

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Per maggiori informazioni consulta il sito ANAC

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